Rockstar Games a récemment fait l'actualité pour de nouvelles nouvelles sur Grand Theft Auto VImais aussi en raison du licenciement de 34 salariés. À l’époque, l’entreprise avait fait valoir que ces licenciements étaient dus au fait que les travailleurs partageaient des informations confidentielles sur un forum public. Cependant, les personnes concernées ont fait valoir qu'il s'agissait de représailles pour avoir tenté de se syndiquer.

Aujourd'hui, le syndicat IWGB (Independent Union of Great Britain) a envoyé Rockstar en justice, et nous avons appris les arguments que l'entreprise GTA utilise pour se défendre. Parmi eux, lors du développement de leur prochain jeu vidéo, ils ont dû faire face à de nombreuses attaques de pirates informatiques, ce qui a amené l'entreprise à prendre des précautions extrêmes.

Les licenciements chez Rockstar répondent à ses efforts pour éviter les fuites dans GTA 6, selon la société

Rockstar est une entreprise connue pour son secret extrêmement élevé, mais malgré cela, il y a eu une fuite importante ces dernières semaines par Cyberleek. Cet utilisateur ou groupe inconnu a réussi à obtenir une version de GTA 6 et à l'exposer publiquement sur les réseaux, causant des dommages importants au développeur.

Au cours du procès, Rockstar a expliqué que des groupes de piratage informatique avaient tenté de faire chanter l'entreprise ces dernières semaines (en faisant peut-être référence à Cyberleeks). À cet égard, ils défendent qu'ils ont dû établir toutes sortes de protections, même dans les bâtiments de développement eux-mêmes, pour éviter les drones aériens qui survolaient l'extérieur afin de prendre des vidéos et des images du jeu.

Rockstar explique ainsi qu'ils ont dû renforcer leur sécurité, sous-entendant que c'était la raison des licenciements controversés : garantir la sécurité de GTA VI dans un environnement difficile, où ils devaient éviter toute fuite de matériel. Cependant, le procès n’est pas terminé et il y aura encore plusieurs séances jusqu’à sa conclusion vers la mi-octobre.