Une offre d'emploi publiée par Ubisoft a attiré l'attention après avoir initialement inclus parmi les exigences du poste une expérience avec des modèles d'intelligence artificielle générative. L'annonce, découverte par Tech4Gamers, recherchait un directeur artistique technique ayant des connaissances en scripting et une familiarité avec des outils tels que Claude, Copilot ou ChatGPT, une référence qui aurait ensuite été supprimée de la description.

L'extrait cité indiquait que le candidat devait avoir des compétences dans des langages tels que Maxscript ou Python et être à l'aise avec des modèles d'IA génératifs. Bien que ce type de connaissances commence à apparaître plus fréquemment dans le secteur technologique, son inclusion dans une offre liée au développement artistique a suscité un débat parmi les adeptes de l'entreprise.

L’utilisation de l’IA générative continue de susciter des débats dans l’industrie

Ubisoft avait déjà manifesté son intérêt pour intégrer l'intelligence artificielle dans ses processus de développement, même si la réaction de la communauté reste prudente quant à son éventuel impact sur la création artistique. Ces derniers mois, l'utilisation d'outils génératifs dans les jeux vidéo a suscité des controverses spécifiques, ce qui explique pourquoi toute référence à ces technologies est observée avec une attention particulière.

Le poste ne mentionnait aucun projet spécifique, il n’est donc pas clair dans quel contexte ces connaissances seraient utilisées. Le fait que la référence à l'IA générative ait ensuite été modifiée ou retirée a conduit à des spéculations selon lesquelles l'entreprise ajuste la manière dont elle communique ce type d'exigences à un moment particulièrement sensible pour le secteur.

La publication de cette offre intervient après une période de restructuration interne chez Ubisoft qui a entraîné des annulations de projets, des retards et des fermetures de studios, et bien sûr le licenciement de centaines d'employés. Malgré cela, l'entreprise continue d'intégrer de nouveaux profils, ce qui pourrait indiquer qu'elle s'attache toujours à renforcer certaines équipes de développement tout en adaptant sa stratégie aux évolutions du marché.