Il y a déjà eu plusieurs fuites autour de GTA 6. Pour éviter cela et augmenter la productivité, les employés de Rockstar devront bientôt retourner au bureau à temps plein. Mais le personnel n’est pas d’accord avec les deux justifications de la décision.
Un employé dit à Aftermath qu’il comprend encore dans une certaine mesure l’argument selon lequel cela peut empêcher les fuites. Mais d’autres employés pensent que les fuites continueront de se produire car les jeux Rockstar suscitent beaucoup d’intérêt. En termes de productivité, personne ne voit d’avantage dans ce plan.
Il n’existe aucune preuve réelle que travailler au bureau soit plus rentable que travailler à domicile. De plus, les employés ont peur du retour de la culture crunch de Red Dead Redemption 2. Cela a un impact sur la vie personnelle et la santé des salariés.
GTA 6 pourrait faire face à une série de licenciements silencieux
Les salariés craignent que de nombreux salariés, par exemple des parents ou des personnes handicapées, n’aient pas envie de retourner au bureau et démissionnent. Cela pourrait même être une stratégie pour Rockstar de réduire le nombre d’employés sans avoir recours à des licenciements. Mais de cette façon, Rockstar n’a aucune influence directe sur qui part exactement.
Il pourrait donc arriver que le personnel qui a le plus d’expérience dans la réalisation d’un projet comme GTA 6 parte. Si Rockstar se retrouve alors avec des employés moins expérimentés et susceptibles de faire des choix moins judicieux, cela pourrait également affecter négativement le développement du jeu. Beaucoup de ces préoccupations ont déjà été soulevées, mais Rockstar ne répond pas, mais émettrait des avertissements à ceux qui s’expriment contre le projet.
